舉辦網絡雙選會。學校從2月14日至5月15日連續舉辦3場畢業生春季網絡雙選會，并依托就業信息網、微信公眾號、完美校園、“工作啦”就業服務平臺進行招聘信息推送和就業政策宣傳。來自中國二冶集團有限公司、中鐵十五局集團城市建設工程有限公司、河南能源化工集團有限公司等的700余家企業參會，提供就業崗位3萬余個。5月19日起，學校將持續開展就業“百日沖刺”網絡雙選會，為畢業生搭建優質便捷就業服務平臺。

　　拓展就業信息渠道。積極宣傳特崗教師計劃、大學生村官、三支一扶、大學生西部計劃、公招考試等項目，引導畢業生到中西部地區、基層，到現代農業、社會公共服務等領域就業創業。充分發揮二級學院作用，通過班級QQ群、微信群等線上渠道及時將網絡雙選會及用人單位招聘信息推送給畢業生，做到信息推送全覆蓋。各學院建立了全員參與就業工作的責任機制，充分發揮每一名教職工在就業工作中的積極作用，充分利用校友資源，主動聯系用人單位，挖掘就業崗位，開展線上招聘活動，為畢業生實現多渠道就業提供優質服務。

　　二、增強就業指導實效 確保信息暢通無阻

　　宣傳就業創業政策。通過就業信息網、公眾號等線上渠道，大力宣傳促進畢業生就業創業的各項政策。

　　為畢業生答疑解惑。學校啟動了“就業咨詢服務月”活動，全體就業工作人員利用網絡平臺，保持電話暢通，及時解答畢業生在求職過程中遇到的疑惑，幫助解決實際困難和問題，指導他們進行線上求職和辦理相關就業手續。

　　做好就業指導服務。引導畢業生登錄就業信息網，參與職業測評與求職技巧學習，利用就業信息網開通的“職業測評系統”和“就業服務在線課程”平臺，幫助學生測評和提升職業能力水平，為學生提供靶向就業指導服務。

　　三、關注困難群體幫扶 全面提升就業質量

　　精準就業服務。進行未就業畢業生數據統計，掌握每一位畢業生的就業狀況和意愿，充分利用省市、學校就業信息網以及新職業網、微信等平臺，收集用人單位需求信息，根據畢業生求職意愿與用人單位崗位信息進行匹配對接，提高畢業生求職效率。

　　困難群體幫扶。精準把握就業困難畢業生群體數據，重點關注湖北籍畢業生、家庭經濟困難畢業生等重點群體的職業需求和就業意愿等信息，開展精準推介、重點推薦、個性化輔導、實行“一對一”幫扶，確保學校就業工作有序開展。截至目前，省校級求職補貼已有736名畢業生報名，目前正在審核數據，下一步將根據文件規定落實補貼經費。

　　四、強化就業服務意識 全面做好就業工作

　　優化就業手續辦理程序。主動對接用人單位，積極協同對方辦理簽約手續，并支持畢業生以信函、網絡等方式簽訂就業協議。

　　完善就業統計制度。加強畢業生就業狀況統計監測，嚴格遵守就業簽約“四不準”要求，確保數據真實準確。從3月份開始，學校實行就業工作周報制度，對畢業生就業情況動態跟蹤調查，研判各專業就業形勢，及時調整就業服務策略和幫扶重點。

　　維護畢業生就業權益。堅決反對任何形式的就業歧視，加強對學生的就業安全教育，嚴密防范招聘陷阱、就業欺詐、“培訓貸”等不法行為。