為了引導畢業生服務基層，促進義務教育均衡發展，鼓勵高校畢業生從事農村義務教育，現將河南省教育廳辦公室《關于做好2020年特崗教師招聘報名和資格初審工作的通知》(教辦師[2020]151號)文件轉發如下：

　　一、招聘原則

　　農村特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優”的原則。

　　二、招聘計劃

　　2020年全省共招聘農村特崗教師17000名。具體崗位設置參見《河南省2020年特崗教師招聘崗位設置》。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象：

　　1.全日制普通高校應、往屆本科及以上畢業生;

　　2.全日制普通高校師范類專業應、往屆專科畢業生;

　　上述招聘對象均要求年齡在30周歲以下(1990年7月1日以后出生)。

　　(二)招聘條件：

　　1.思想政治要求。政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何紀律處分，志愿服務農村基層教育。

　　2.教師資格要求。河南省2020年特崗教師招聘教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，教師資格不作為特崗教師招聘報考的限制性條件。

　　3.報考崗位要求。應聘初中教師崗位的，要求本科及以上學歷。應聘體育、音樂、美術、心理健康教育崗位的，要求所持有的教師資格證書任教學科與報考崗位一致，或所學專業與報考崗位一致、相近。持有幼兒園教師資格證書的畢業生、學前教育專業畢業生，可以報考音樂、美術、語文、數學等崗位，不能報考體育、心理健康教育崗位。

　　4.身體條件要求。符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》要求，并能適應設崗地區工作、生活環境條件。

　　5.生源地考生、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務期滿的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和全日制碩士及以上畢業研究生，同等條件下優先招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)網上報名。報名時間為7月27日—8月2日。特崗教師招聘報名采用網絡方式進行。網報地址為河南省特崗教師招聘網站(http://tgzp.haedu.gov.cn/)。特崗教師招聘不收取報名考務費。凡自愿參加河南省2020年特崗教師招聘的畢業生，需登錄河南省特崗教師招聘網站，認真閱讀招聘辦法，了解招聘崗位規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內容，按特崗教師招聘系統提示進行注冊，如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的職位進行報名。

　　(二)報名資格審查。特崗教師招聘實行全程考生資格審查。在考生報考及3年服務期內，如發現不符合報考條件、隱瞞有關問題或提供虛假注冊信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。河南省內高校應、往屆畢業生報名資格初審由考生的畢業學校負責，省外高校應、往屆畢業生報名資格初審由省教育廳負責。考生可在報名期間登陸招聘系統查詢資格初審結果。報名資格復審在面試時由各設崗縣(市)組織進行。

　　(三)打印準考證。經資格初審合格的考生，于8月6日—7日登陸招聘系統打印本人準考證，并在筆試當天持本人準考證和身份證原件到指定地點參加筆試。

　　(四)筆試。

　　1.筆試時間為8月9日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行，主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。筆試工作由省教育廳、省轄市和省直管縣(市)教育局共同組織實施。基本原則是：“全省統一試卷命題、統一試卷印制、統一筆試時間、統一調配巡視人員”。各省轄市、直管縣(市)負責根據報考人數，合理設置考點、考場等具體考務工作;負責考場監考人員的組織、考場紀律;負責判卷和匯總成績等。

　　2.公布筆試成績。筆試成績于8月17日對社會公布，考生可登陸招聘系統查詢筆試成績。

　　(五)面試。

　　1.確定面試人員。為確保特崗教師招聘質量，各地確定的參加面試的考生筆試成績不能低于90分(報考體育、音樂、美術學科崗位筆試成績不能低于80分)。各地根據考生的志愿，在省定低分數線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設崗縣(市)分學段、分學科崗位設置數的1:1.2比例依次確定面試人選。若符合面試條件的人數達不到面試比例要求，由各省轄市、直管縣(市)結合本地實際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進行調劑，具體調劑辦法由各省轄市、直管縣(市)確定。面試人員名單于8月20日對社會公布，進入面試的考生可以登錄系統打印面試通知單。

　　2.面試資格審查(報名資格復審)。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實，具體時間由各設崗縣(市)確定。進入面試范圍的人員按指定的時間和地點，攜帶面試通知單、身份證、畢業證、教師資格證和照片(一式三份，要求與招聘系統上傳照片同一底版)等參加資格復審。考生如缺少有關材料或未按規定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格后，考生填寫《河南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘登記表》，審核部門簽署資格審查意見。

　　3.組織面試。各地組織面試時間為8月21日—23日。面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設崗縣(市)或省轄市組織實施。

　　4.公布面試成績。面試成績于8月25日對社會公布，考生可登陸招聘系統查詢面試成績。

　　(六)體檢。

　　1.確定體檢人員。按照總成績(筆試成績與面試成績之和)從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數與各設崗縣(市)分學段、分學科崗位設置數的比例為1∶1。若體檢后出現缺額的，可依次遞補。體檢人員名單于8月25日對社會公示。考生登錄招聘網站查閱各設崗縣(市)體檢公告。

　　2.組織體檢。各地于8月底前組織體檢。體檢工作由各設崗縣(市)統一組織，要求體檢的醫院具備二級乙等以上(含二乙)資質。

　　3.公布體檢結果。體檢合格人員名單將于9月上旬對社會公布。

　　(七)擬定招聘人選。各地根據下達的特崗教師計劃數和招聘考核成績、體檢結果，在系統內提交本地區擬聘特崗教師人選，并填寫《河南省農村義務教育階段學校特崗教師擬聘人員統計表》加蓋公章后報省教育廳。省教育廳會同省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省委編辦共同審核確定后，通過河南省教育廳等有關招聘網站向社會公示。

　　(八)崗前培訓。擬聘特崗教師崗前培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間不少于30學時。崗前培訓由各設崗縣(市)組織實施。

　　(九)簽訂合同。特崗教師與設崗縣(市)人民政府簽訂《河南省特崗教師服務協議》，并由設崗縣(市)教育行政部門派遣到設崗學校，由設崗學校安排一線教學工作和進行日常管理。尚未取得教師資格的特崗教師，需簽署《河南省特崗教師服務補充協議》。

　　4.招聘有關聯系方式

　　政策咨詢電話：0371—61172152

　　監督投訴電話：0371—61172153

　　學校聯系人及電話：鄧老師 0391-7666699

　　附件：

　　附件1：教辦師〔2020〕151號 關于做好2020年特崗教師招聘報名和資格初審工作的通知.pdf

　　附件2：豫教師〔2020〕84號關于印發河南省2020年特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》.doc

　　招生就業辦公室

　　2020年7月26日